כדי להגיע למטרות שלנו אנחנו צריכים להשתנות אחרת היינו כבר במטרות שאנחנו רוצים, לכן חלק מהשגת מטרות זה התקדמות אישית ושינוי אמונות ותפיסות שגויות. אחת התפיסות הכי הרסניות לדעתי היא: "אני מאוד כישרוני וטוב ב XXX ולכן אני אצליח", אני אישית חשבתי ככה עד המשבר שפרץ שנה שעברה, הכול זרם חלק, לא התאמצתי והגיעו פרויקטים (כיום אני יותר לא מבצע פרויקטים אבל זה לפוסט אחר) אבל פתאום שהכול זרם לביוב (המשבר) דברים יותר לא הלכו חלק, והעובדה שאני מאוד טוב בתכנות לא ממש עזרה לי והגעתי למצב שכמעט טסתי לתאילנד לחיות שם עד אשר יעבור זעם (כי לא היה לי כסף) אבל כל משבר זה פתח לשינוי וחיזקתי את התכונות החלשות שבי שהן בעצם אלה שעצרו אותי מלהתקדם, במקרה שלי זה היה מכירות, שיווק בעיקר, ויש הרבה מה ללמוד בתחום.
בכול אופן, אנחנו כמו שרשרת ברזל בדרך למטרות שלנו, אנחנו חזקים כמו החוליה החלשה ביותר שלנו, ובגלל זה אפשר לראות לפעמים מישהו בתחום שהוא ממש לא עילוי, כישרון בינוני לחלוטין אבל מוצלח ביותר, ולמה? כי החוליה החלשה ביותר שלו היא הרבה יותר חזקה מהחוליה החלשה שלנו ובמכלול התכונות הוא ינצח. אם כל אחד ישאל את עצמו היום מה החוליה שעוצרת אותו, הוא ידע לענות טוב מאוד מה היא, לכן זו החוליה שיש לחזק.
סוג נוסף של אנשים שקיים הוא אנשים שהחוליה החלשה שלהם היא דווקא זאתי שבתחום שהם אמורים לעסוק, יצא לי לראיין לאורך הקריירה שלי מתכנתים או בשביל החברה שעבדתי בה או באופן מקצועי כיועץ חיצוני וראיתי קורות חיים שעל הנייר מדובר בכריש רציני והוא בד"כ עבר את הראיון עם המנכ"ל והותיר רושם עז מכיוון שהוא יודע לדבר, יש לו יחסי אנוש מעולים והוא יודע לשדר מה שצריך, המנכ"ל רצה לשכור אותו, אבל אז אני הגעתי וגיליתי שהכריש על הנייר הוא בפועל טונה במים במקרה הטוב או סרדין בקופסא במקרה הרע (נדיר אבל זה קרה). כמה חברות אתם מכירים שאיש מקצוע שיודע את המקצוע שלו בודק בציציות של המועמד? אני אספר סיפור שימשיל את מה שאני רוצה להעביר: אתה יושב עם איינשטיין ופתאום הוא מקבל מכה בראש ונהיה יותר חכם פי שתיים, אתה תדע לדעת?
ברק
